ENG-Connect banner
ENG-Connect banner
ENG-Connect
ENG-Connect
ENG-Connect
ENG-Connect
Snel zoeken
Blader doorheen alle vacatures

U bent werkgever...

Diensten rond de eerste pijler headhunting: de juiste werknemers vinden

  • Bedrijfsanalyse
    • core business 
    • bedrijfscultuur, visie en missie
    • huidige HR strategie
    • bedrijfsbezoek om goed in te schatten waar de werknemer terecht komt
  • Jobanalyse
    • technische vereisten
    • soft skills: fit met de bedrijfscultuur
    • opstellen functieomschrijving
  • Rekruteringsaanpak op maat:
    • welke strategie biedt het meeste garantie op succes: headhunting, campagnes in (social) media, campus recruitment, organiseren jobdagen 
    •  lokale en/of internationale direct search
  • Begeleiding in aanwervingstraject: inplannen gesprekken, modereren loonsonderhandelingen, ...
  • Bij aanwerving van internationale profielen: totale ontzorging (visum, juridische aspecten, huisvesting, …)

Diensten rond de tweede pijler retentie: de juiste werknemers houden

  • Onboarding traject uitwerken
    • onthaal nieuwe medewerker
    • opleiding
    • regelmatige feedbackloops met de werknemer
  • LIFO® gedragsprofiel ter ondersteuning/bevordering van uw interne communicatie en teamgeest
  • Ondersteuning van het team vanuit communicatie, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
    • analyse/interviews
    • analyserapport: GAP’s, SWOT, LIFO® analyse
    • ambitie en carrièremogelijkheden op langere termijn
    • faciliteren van functioneringsgesprekken of corrigerende gesprekken
    • waarderend leiderschap & complementaire teams


Als werkgever kan u zelf volgens uw noden kiezen van welke expertise u gebruik wilt maken.
In overleg stellen we het meest effectieve samenwerkingstraject op.
Al onze diensten kunnen zowel remote als in house aangeboden worden.